电竞酒店店长

岗位职责：1.全面统筹管理酒店的所有工作事宜，把握酒店整体发展的方向思路.制定发展目标.方针政策及经营策略策略；2.熟悉酒店前期筹建工作，负责酒店相关管理标准文件及流程的编制.修订及推行；3.负责酒店的团队建设.培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4.负责酒店房务.品质的督导.优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度；5.全面负责酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全；6.与公司进行日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效；7.负责酒店的经营管理工作，做好酒店的成本控制，使酒店.宾客及员工利益化；8.了解行业发展动态及先进的经营管理模式及管理经验，引入创新服务体验项目，使酒店的硬件设备.卫生.服务质量.团队管理等具有良好的市场竞争力；9.公司安排的其他工作。岗位要求：1.酒店管理相关专业大专以上学历；2.具备同岗位工作经验，擅长前厅.客房管理；3.熟悉经济.商务酒店整体运营管理，有连锁酒店工作经验优先；4.勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；较强的沟通影响能力和团队建设能力。5.懂游戏，会玩游戏优先岗位职责：1.全面统筹管理酒店的所有工作事宜，把握酒店整体发展的方向思路.制定发展目标.方针政策及经营策略策略；2.熟悉酒店前期筹建工作，负责酒店相关管理标准文件及流程的编制.修订及推行；3.负责酒店的团队建设.培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4.负责酒店房务.品质的督导.优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度；5.全面负责酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全；6.与公司进行日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效；7.负责酒店的经营管理工作，做好酒店的成本控制，使酒店.宾客及员工利益化；8.了解行业发展动态及先进的经营管理模式及管理经验，引入创新服务体验项目，使酒店的硬件设备.卫生.服务质量.团队管理等具有良好的市场竞争力；9.公司安排的其他工作。岗位要求：1.酒店管理相关专业大专以上学历；2.具备同岗位工作经验，擅长前厅.客房管理；3.熟悉经济.商务酒店整体运营管理，有连锁酒店工作经验优先；4.勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；较强的沟通影响能力和团队建设能力。5.懂游戏，会玩游戏优先