人口红利消失，廉价劳动力终结，新人口红利会来吗？

在2007年，当史蒂夫·乔布斯发布iPhone时，中国的工资相对较低，生产一台手机的成本仅约为1美元，比泰国、菲律宾和马来西亚都要划算。

然而，随着时间的推移，各国的工资普遍有所增加，中国也不例外。

如今，中国的劳动力成本已经大幅上涨，从1美元上涨到8美元。

这使得中国制造业不再像过去那样廉价，在全球范围内甚至可以说是贵的了。

现在，越南、印度的劳动力成本相对较低，中国的劳动成本差不多是他们的2倍还多。

由于劳动力成本上涨，一些制造业公司可能会寻找其他国家进行生产，以降低成本。

这可能会对中国的经济发展和就业情况产生影响。

这引发了对中国作为"世界工厂"未来的问题。

中国成为"世界工厂"主要是婴儿潮一代人的贡献。

婴儿潮一代大多数都出生在农村。

当时的农村，没有现代化农业设备的帮助，每个人都需要花费大量时间从事农业劳动来满足生活所需。

但到了八十年代，科技有所进步，中国开始引入机械设备，提高农民的产量，这导致其他人有更多的时间去从事其他工作。

同时，医疗也有所进步，使人们更健康，死亡率下降。

八十年代的中国，25-34岁年龄的人口数量最多。

这些人很年轻、能吃苦，但缺乏经验还很贫困，都很渴望找到工作，即使工资低、条件差。

这就为廉价制造业提供了理想的劳动力，中国成为了大规模生产廉价产品，如鞋子和T恤的生产基地。

许多年轻人离开农村，进入城市从事工业和制造业。

这给中国带来了一个机会，人口红利。

当时中国的人口结构是2个老人，平均6个青年人，由于计划生育的政策，孩子只有1个。

这意味着在接下来的几十年里，中国有大量的劳动人口，但相对较少的儿童和老年人的负担。

如果能够充分利用这些劳动力，中国就可以实现现代化发展。

所以，人口红利可不是单纯的人口多这么简单，是人口多的同时负担还要小。

中国要想重回人口红利时期，只是二胎、三胎是做不到的。

很多发达国家也存在人口减少的问题，都没有得到好的解决。

中国的人口红利一代，曾经是劳动力的宝贵资源，现在已经步入了退休阶段。

劳动力总数在2015年达到峰值，之后每年都在下降。

对于那些依赖密集劳动力的企业来说，情况变得更加困难。

很多公司离开了中国，如，三星、富士康，因为他们不愿意支付高额的人工成本，而可以选择转移到越南等地。

但如果，中国是公司业务主要市场的话，可能会选择留在中国，像特斯拉。

此外，基础设施的重要性也不能忽视。

中国城市提供了道路、港口、桥梁等设施，对企业来说是非常有帮助的。

中国现在的劳动者，基本都是受过高等教育的。

虽然中国的劳动力在减少，但其消费市场仍然庞大。

像星巴克、麦当劳这样的公司未来还会在中国持续扩张。

中国目前已经陷入所谓的“中等收入陷阱”。

劳动力成本过高无法在低端市场竞争，但又没有足够的技能来占据高端市场。

为了摆脱这个困境，中国需要加强教育、提高技能、提高工资，而高工资可以用来购买汽车、手机和度假等消费，这消费可以弥补投资端的减少。

这些10几年，中国在教育方面取得了显著进展，大学入学人数从2000年到2015年增加了两倍。

课外辅导的竞争也非常激烈，导致政府都不得不进行干预。

但是，问题不在于教育资源的短缺，而是在于资源的分布不均。一些地区能享有更好的教育资源，而其他地区则相对较少，这才是需要解决的问题。

虽然有很多学士、硕士和博士学位的人，但也有很多人甚至没有完成高中学业，这对中国来说是人力资源巨大的浪费。

实际上，中国需要的是中等水平的教育，而不是高等教育。

大部分劳动力要么缺乏机械、工艺或技术方面的技能，要么不愿意从事他们认为是“卑微工作”的职业。

同时，招聘市场上，只有少数的白领工作岗位的供应。

这种劳动力不匹配导致了大规模的失业问题，特别是青年失业率接近20%。

要回到人口红利时期的经济增长，仅仅说服夫妻生育更多孩子也不够，还要提供负托儿福利。

投资职业学校也是不够的，还需要改变社会对职业学校的看法，不要有歧视。

还要解决根本问题，高房价，它吞噬人们的储蓄。

这个经济问题确实很难解决，在1960年至2012年间的100多个国家中，只有少数几个国家成功摆脱了中等收入陷阱，目前，我们中国也在这个陷阱里，但我相信，我们会比前辈们更优秀，使中国经济未来还会持续高速增长。

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